알바링 이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 비즈온마케팅(이하 "회사")이 제공하는 출퇴근 관리 애플리케이션 알바링(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

1. "이용자"란 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
2. "사업장"이란 서비스 내에서 근태를 관리하는 단위를 말합니다.
3. "사업주"란 사업장을 등록하고 모든 관리 권한을 가진 이용자를 말합니다.
4. "매니저"란 사업주로부터 일부 관리 권한을 부여받은 이용자를 말합니다.
5. "스태프"란 본인의 근무 기록과 서류만 조회할 수 있는 이용자를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면 또는 본 페이지에 게시함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 시행 7일 전(이용자에게 불리한 변경은 30일 전)에 공지합니다.

제4조 (회원가입 및 계정)

1. 이용자는 카카오 계정을 통해 회원가입을 신청하고, 회사가 이를 승낙함으로써 이용계약이 성립합니다.
2. 이용자는 계정을 타인에게 양도하거나 대여할 수 없습니다.
3. 이용자는 언제든지 앱 [내정보] 탭의 [회원 탈퇴] 또는 이메일 요청으로 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제5조 (서비스의 내용)

회사는 다음 서비스를 제공합니다.

• GPS 기반 출퇴근 기록 및 조회
• 직원 정보·서류(보건증, 통장사본) 관리
• 전자 근로계약서 작성 및 서명
• 근무시간 집계, 급여 정산, 임금명세서 발급
• 출퇴근 누락 알림, 대타 요청 등 부가 기능

제6조 (이용자의 의무)

1. 이용자는 본인의 정확한 정보를 입력해야 하며, 허위 정보로 인한 불이익은 이용자가 부담합니다.
2. 이용자는 타인의 계정으로 출퇴근을 기록하는 등 근태 기록을 부정하게 조작해서는 안 됩니다.
3. 사업주·매니저는 조회한 직원의 개인정보를 근로관계 관리 외의 목적으로 이용하거나 유출해서는 안 됩니다.
4. 이용자는 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위를 해서는 안 됩니다.

제7조 (근태 기록의 정확성)

제8조 (서비스의 중단)

회사는 시스템 점검·교체, 통신 장애, 천재지변 등의 사유가 있는 경우 서비스 제공을 일시 중단할 수 있으며, 사전에 공지합니다. 다만 부득이한 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

제9조 (책임의 제한)

1. 회사는 천재지변, 이용자의 귀책사유, 통신사 장애 등 회사의 통제를 벗어난 사유로 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 이용자 간(사업주와 직원 간) 근로계약·임금 지급 등에 관한 분쟁에 개입하지 않으며, 이에 대한 책임을 지지 않습니다.
3. GPS 위치 정보는 단말기·통신 환경에 따라 오차가 발생할 수 있으며, 회사는 위치 오차로 인한 출퇴근 인증 실패에 대해 책임을 지지 않습니다.

제10조 (개인정보의 보호)

회사는 이용자의 개인정보를 관련 법령과 개인정보처리방침에 따라 보호합니다.

제11조 (준거법 및 관할)

본 약관은 대한민국 법률에 따라 해석되며, 서비스 이용과 관련한 분쟁은 회사 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다.